انطباق شخصیت هماهنگکننده با تصمیم گیران پیوند اعضا
میزان تعامل و تبعیت از سیستم مدیریتی، از مهمترین اصول در انجام صحیح کارهای گروهی است...
میزان تعامل و تبعیت از سیستم مدیریتی، از مهمترین اصول در انجام صحیح کارهای گروهی است.
صحنه اهدای عضو همانند یک مسیر دومینو بوده و اخلال در کوچکترین نقطهای از این مسیر منجر به توقف مسیر خواهد شد. به همین دلیل، این موارد در بحث اهدای عضو، اهمیت دو چندان پیدا میکند. هماهنگکنندگان اهدای عضو بایستی قبل از هر اقدامی، اهداف و چارت سازمانی واحدهای فراهم آوری را به خوبی شناخته و بتوانند خود را به بهترین نحو، با این مسیر همراه و هماهنگ کنند. هر گونه دخل و تصرف در مسائل مدیریتی و کارشکنی و عدم هماهنگی با مدیران این فرآیند، اهدای عضو را با مشکلات جدی مواجه خواهد کرد.
هماهنگکنندگان پیوند اعضا، میبایست بتوانند با در نظر گیری مسائل علمی، روان شناسی، هوش هیجانی و اجتماعی بهترین تصمیم را در زمان مناسب برای پیشبرد اهداف انتخاب کنند. لذا هماهنگ کننده علاوه بر علاقه داشتن به این فرایند لازم است فردی منظم و مدیر باشد و به این واسطه که به سرانجام رسیدن اهدا فرآیندی انفرادی نیست و نیازمند کار تیمی و گروهی است، برای رسیدن به هدف گروه تلاش کند.